Tip 6:

Zet Social Media bewust in bij het vinden van je gewenste werkomgeving

• Zie je ook in dat de rol van Social Media steeds groter wordt? En mis jij nu nog enige kennis en ervaring van Social Media om dit effectief in te zetten bij het vinden van jouw nieuwe werkomgeving?
• Wil je werk en privé strikt gescheiden houden of zie je in dat deze werelden steeds meer in elkaar overgaan?

Door het juist inzetten van Social Media word je beter zichtbaar en vindbaar voor veel recruiters en werkgevers. LinkedIn heeft ruim 6,5 miljoen gebruikers in Nederland. Dat is meer dan 70 % van de werkende bevolking. En 80% van de hoger opgeleiden heeft een profiel op LinkedIn. Dit aantal groeit nog steeds. Facebook heeft zelfs 9,5 miljoen gebruikers per maand!

De twee grootste activiteiten van Recruiters en werkgevers op Social Media zijn;

• Zoeken naar kandidaten op Internet (58%)
• Het plaatsen van vacatures (49%)

Het is dus zaak voor je dat jij Social Media op een effectieve wijze gaat inzetten. Je kunt er niet meer om heen. Gebruik het op die manier zoals jij dat wil. Enkele doelen die je hieraan kunt koppelen zijn:

• Profileer jezelf (op een onderscheidende manier)
• Vind interessante werkgevers en opdrachtgevers en volg deze
• Verbind je met deze interessante werknemers
• Kies de juiste woorden zodat je gevonden wordt door Recruiters
• Zet je eigen netwerk op een effectieve wijze in zodat je gevonden kunt worden

De zesde tip die we je willen geven gaat over hoe je Social Media in kunt zetten. Vergeet niet dat NU het allerbelangrijkste voor je is om in contact te komen met interessante opdrachtgevers. Dat is waar alles om draait. Het beeld van jou op Social Media dient ertoe om potentiële werkgevers te interesseren om met jou een gesprek aan te gaan. Wees je er dus van bewust dat LinkedIn, Facebook en Insta (en Twitter) openbaar zijn. Iedereen die dat wenst kan jouw profiel zien (op Facebook kun je wel afschermen wie je berichten kunnen zien maar dit is echter niet 100% waterdicht).

Social Media Gebruikers hebben maar 8 seconden nodig om een eerste indruk te krijgen. Hoe scherper je dus voor ogen hebt wat je wilt, hoe effectiever je Social Media kunt inzetten. Wat je allereerst moet doen is de knop om zetten. Je bent vanaf nu op Social Media om een baan te zoeken. Uit onderzoek blijkt dat de top drie oorzaken van afwijzingen op basis van Social Media zijn;

• Zorgen over de leefwijze van de kandidaat
• Zorgen over onaangepaste foto’s of video’s
• Ongepaste opmerkingen

Zorg er dus voor dat alles wat je vanaf nu online doet in het teken staat van het naar je toehalen van de gewenste werkomgeving. Denk dus goed na over de woorden die je kiest, over welk bericht je plaatst, over de opmerkingen die je geeft. Een belangrijke vraag of check die je hierbij kunt gebruiken is de vraag tegen jezelf te stellen: “Zou ik dit ook hardop zeggen op een podium tegen mijn nieuwe collega’s…?”

Wil je interessante tips ontvangen over hoe je Social Media in kunt zetten? Ben je benieuwd naar de kracht van het kiezen van de juiste woorden? Meld je dan nu aanvoor de volgende MijnWereldBaan Startersbijeenkomst!

Binnenkort ontvang je ook nog handige en direct bruikbare tips over;

• het aanmaken en/of upgraden van je LinkedIn account
• de do’s and don’ts bij het gebruik van Social Media en
• hoe je ervoor kan zorgen dat jij opvalt bij het gebruiken van LinkedIn