Dinsdagochtend. Het is eindelijk zover. Je bent te vroeg. Maar even in de auto blijven zitten.

Als een rechercheur die observatiedienst heeft.

Dan is het tijd. Eerst aanmelden. Inschrijven. Wachten. Rondkijken. Niet te veel. Lezen dan maar.

Eindelijk word je opgehaald. Iets te laat. ‘Als het maar niet van mijn tijd afgaat’ denk je.

Ooh, ja… eerst het praatje nog; samen wandelend naar de Plek des Onheils.

Iets te klein kantoor. Dicht op elkaar. Is dit wel 1,5 meter?

Het lijken je wel ‘oke-mensen’. Toch…?

De plichtmatige openingsvragen pareer je met verve. Klinkt daar zelfs wat bravoure in je stem door?

Dan de warming up:

• Waarom denk je dat je geschikt bent voor deze baan?
• Wat zie jijzelf als je sterke punten?
• Ik zie dat je in 2020 na 1 jaar al bent overgestapt naar je huidige werkgever. Wat is daarvan de reden?

Ook in de pocket. Geen probleem. Hoewel….? Bij de vraag naar je sterke punten heb je helemaal vergeten te zeggen dat je je snel verantwoordelijk voelt en gewend ben om initiatief te nemen. Maar niet zoveel dat je ruimte van anderen inneemt…

En dan plots gebeurt het.

Zonder reden. Zonder aanleiding. Een doodnormale vraag. Logisch ook dat ie gesteld wordt.

Euhhh…

Euhhh…

Wat ik bij mijn jarenlange begeleiding van professionals die op zoek zijn naar een andere baan merk, is dat zij niet goed weten

• Wat ze echt goed kunnen
• (als ze het al weten) Dit niet krachtig kunnen verwoorden.

Of het nu de vraag is: Wat zijn je sterke punten? Of; Waarom moeten wij voor jou kiezen? Of; Waarin onderscheid jij je van je collega’s in je team? Of gewoon op de uitnodiging: Vertel ‘ns wat over jezelf.

Je krijgt in een sollicitatiegesprek altijd de kans jezelf krachtig te presenteren.

Slechts een opsomming van een aantal competenties is natuurlijk een gemiste kans.

Daar maak je het verschil niet mee.

Het is super, super, super belangrijk dat je precies de juiste woorden gebruikt. Die woorden horen in één logische volgorde. Met één gewenste opbouw.

En die woorden moeten verteld worden vanuit je Hart.

De ander moet dat kunnen voelen.

Dat is aantrekkingskracht. En dat maakt je onweerstaanbaar.

Bij MijnWereldBaan helpen wij je de juiste woorden te vinden.

En we helpen je om die woorden in al je cellen en vezels te voelen.

Dat je dodelijk overtuigend bent (Oké; streep dat dodelijk maar door).

Krachtig én Kwetsbaar tegelijk.

Ook jij kan dat voor elkaar krijgen.

Dat kan allemaal in je eigen tempo. 100% Online als je wilt. Vanuit je eigen luie stoel.

Ga naar mijnwereldbaan.nl en kies voor ‘Mijn Doorbraak’.

Hartelijke groeten

Arjan

Hè, hè, eindelijk… Dit helpt mij direct!

De jonge vrouw zat met een grote koptelefoon tegenover me.

Als ik naar mijn scherm keek, zag ik haar gezicht. Met zo’n grote Stevie

Wonder koptelefoon.

Zij is nog erg jong.

Vol met potentie.

Maar ook al behoorlijk beschadigd.

Dat was de term die zij als eerste gebruikte; Beschadigd.

Ze vertelde mij over haar opvoeding.

Over haar depressieve en alcoholistische moeder.

En haar vader die het gezin in de steek liet toen zij 5 jaar was.

Over haar stiefbroers, bonusvader en vroegere mishandelingen.

En dat ze nu ‘vast zat’.

Dat haar leven op dit moment één grote pijnhoop was.

En dat ze bij God niet wist welke opleiding echt bij haar past (ze was er al met 2 gestopt)

24 jaar.

Vol met potentie.

Maar ook al erg beschadigd.

Dat woord gebruikte ze zelf. Meerdere keren.

“Ik ben beschadigd.”

Beschadigd…?

Ik zie dan een koelkast voor me met een grote kras op de voorkant.

Foutje bij het bezorgen…

Of een auto die de pech had dat z’n bestuurder even niet oplette.

Maar als ik naar haar keek, zag ik juist Potentie.

Dat vertelde ik haar.

En dat zij het woord beschadigd maar eens moest inruilen voor ‘vol met potentie’

Haar leven was nu ‘niet één grote puinhoop’.

Het leven daagde haar uit zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Hierbij had ze het voordeel dat ze in ieder geval al wist welke 2 opleidingen minder bij haar paste.

En zo oefenden we het hele uur met het anders verwoorden van de werkelijkheid.

We hebben het niet meer gehad over al haar beschadigen in haar jeugd.

Dat hadden de therapeuten, psychologen en psychiaters al genoeg gedaan.

En ik zag haar meer lachen.

In haar ogen kwam verwondering.

En hoop.

Halverwege zei ze:

“Dit is niet makkelijk maar ik denk wel dat dit mij echt direct gaat helpen om niet meer negatief te doen…”

Nadat ik haar had gecorrigeerd  , vertelde ik dat het eigenlijk een hele eenvoudige afspraak met jezelf is.

Ik kies mijn woorden oordeelvrij. Ik roddel niet. Ik stop met klagen, zeuren, ironie, cynisme en sarcasme (het laten varen van haar sarcasme kostte me wel enige overredingskracht).

Eigenlijk is het niet lastig om positieve woorden te kiezen.

Je hoeft namelijk maar één keuze te maken.

Je hoeft alleen maar te kiezen dat jij leeft in de vriendelijke wereld.

Daar ga ik het met haar de volgende keer over hebben.

Wat dat helpt haar die enorme potentie in te gaan zetten.

En falen is daarbij niet mogelijk.

Falen is ook maar een woord van je EGO.

Ze zal wel veel leren.

Leren en ontdekken; dat is de taal van het Hart.

Positieve woorden kiezen maakt je aantrekkelijk.

Zonder dat de ander het weet, voelt deze zich tot je aangetrokken.

Wel zo fijn als je aan het solliciteren bent.

Wil jij ook ervaren hoe effectief de Hoofd – Hart Formule ook voor jou werkt?

Ga dan nu naar MijnWereldBaan en meld je aan voor ‘Mijn Doorbraak’.

Hartelijke groet,

Arjan

Op de vraag van de Recruiter wat de sollicitant zijn sterkste punt vindt, antwoordt deze met: “Ik ben heel gedreven”.

Hij is hierin geen uitzondering. Op de meeste CV’s die ik onder ogen krijg, komt deze ‘kwaliteit’ terug.

Hij zal het goed bedoelen…

Maar mijn overtuiging is dat zijn gedrevenheid hem helemaal niet gaat helpen. Gedreven zijn is de energie van het EGO. Je willen bewijzen. Prestaties willen boeken om te laten zien wat je kan. Wat je waard bent.

En je verwacht dan ook dat je prestaties gezien en erkend worden. Dat er applaus komt. En complimenten van je leidinggevende.

Daar teer je dan op.

Maar het holt je ook uit.

Gedrevenheid is de sluipmoordenaar van je Hart.

Door onze gedrevenheid willen we alsmaar meer. En sneller. Nog meer resultaten boeken. Als je het doel hebt bereikt, helpt je gedrevenheid je om er voor het volgende jaar weer voor te gaan; maar nu met 10% hogere targets.

Gedrevenheid is de motor van stress en Burn-Out klachten.

Wist je dat ruim 17% van de werknemers Burn-Out klachten heeft? En dat het ervaren van stress op het werk bij ruim 37% van de werknemers oorzaak van verzuim is?  (bron: Ministerie van Volksgezondheid, 2018)

Je weet het. En toch schrik je van de cijfers.

Zeker als je er even mee gaat google-en. Het blijkt dat 20-25% van jongeren stress en Burn-Out klachten heeft (bron: GGZ nieuws).

Dat mag helemaal niet. Die moeten nog jaren mee.

Zij zijn onze toekomst.

Burn-out is de uitdaging van deze tijd. Burn-out is in de mode. En is hier ‘to stay’!

Thijs Launspach (van Fokking druk) heeft een initiatief opgezet. In 2030 moet Nederland Burn-out vrij zijn.

Ik help mee.

Mijn overtuiging is dat burn-out vooral te maken heeft met het werken vanuit gedrevenheid. Het werken voor het applaus, de status en de erkenning van anderen.  We tonen ons vaak afhankelijk van deze erkenning. Maar die erkenning werkt als een soort drugs. Even werkt het. Daarna heb je weer meer nodig om hetzelfde gevoel te krijgen. En dan nog weer meer. Nog meer energie verbruiken.

We zijn allemaal LOVEJUNKS. Afhankelijk van wat anderen van ons vinden.

Misschien dat jij nu tegen jezelf zegt. Snap ik. Is wellicht ook zo maar bij mij valt dat wel mee.

Ja, ammehoela. We houden ons allemaal graag voor de gek.

Bevlogenheid is de tegenhanger van gedrevenheid.

De Beatles zijn 6 x afgewezen voordat ze een eerste platencontractje kregen.

6 x niet goed genoeg bevonden.

En toch gewoon doorgaan. Omdat de energie om te creëren van binnenuit komt.

En dat maakt het puur en duurzaam.

Je moet echt bevlogen zijn om muziek te blijven maken en je niet door anderen te laten leiden.

Bevlogenheid is de energie die van binnenuit komt. Vanuit je Hart. Jij wilt dan bijdragen vanuit jezelf. Vanuit je eigen passie. Je weet wat je echt wilt je hebt je weg gevonden er naar toe. Wat anderen daarvan vinden is niet belangrijk.

Waar gedrevenheid vooral gaat om de erkenning van de ander, begint bevlogenheid bij jezelf.

Je bevlogenheid vinden is dus cruciaal.

Je bevlogenheid vind je alleen als je je Hart centraal weet te stellen.

Klinkt misschien wat vaag of zweverig. Maar zo zie ik het niet. Ik maak het concreet.

Je moet weten wie je echt bent (en niet wie je denkt te zijn😉) en waar jij voor in de wieg bent gelegd.

Want;

• Niemand hoeft last te hebben van burn-out.
• Burn-out is het resultaat van één of meerdere verkeerde keuzes.
• Als je weet welke keuzes wel bij je passen, is burn-out kansloos.

Ik help je daarbij. Ik doe dit al jaren.

In no-time leer jij je bevlogenheid kennen. En je ontdekt van welke functies jij energie krijgt.

Zodat het onmogelijk is burn-out te raken.

• Wil je weten voor welke functies jij in de wieg bent weggelegd?
• Wil je weten hoe jij vanuit bevlogenheid kunt bijdragen?

Meld je dan nu aan voor Mijn Doorbraak

Hartelijke groet,

Arjan

“We hebben samen een geheimpje met God. Niemand mag het weten, want anders stoppen ze papa misschien wel in de gevangenis. En dat wil je toch niet…?”

De documentaire over het spookgezin van Gerrit Jan van D geeft een uitzonderlijke inkijk. Na de ontdekking van de boerderij in oktober 2019, had ik me al snel een voorstelling gemaakt over wat er hier allemaal gebeurd zou kunnen zijn.

Hierbij moest ik wel even wennen aan het uiterlijk van Gerrit Jan. Hij lijkt namelijk op mijn yoga leraar. En deze is weliswaar ook een bijzondere verschijning maar toch vooral een toffe peer en een rechtschapen burger.

In mijn voorstelling werd er geweld gebruikt om de kinderen binnen te houden. Kinderen willen spelen en ontdekken en die drang moet dan wel onderdrukt worden om ze in de kelder te houden.

Mijn beeld: Vastgebonden kinderen. Onverzorgd. Overal vuil. Een woeste vader die met een riem in zijn hand de laatste inspectie doet.

Maar niets van dat alles.

Wat mij de documentaire van Jessica Villerius nog eens duidelijk maakte, is dat beïnvloeding en manipulatie vaak op een hele geleidelijke en subtiele wijze plaatsvindt. En al op een hele jonge leeftijd begint.

Zo worden jongvolwassenen gecreëerd die geen schim meer zijn van de Potentie waar ze ooit voor in de wieg zijn gelegd.

Nu durf ik wel een wilde gok te maken dat jouw opvoeding beter is geweest dan die van ‘de kinderen van Ruinerwold’. Ik hoop het in ieder geval voor je.

Maar tegelijk ben jij natuurlijk ook beïnvloed en beperkt door je opvoeders. En heb jij je moeten aanpassen om makkelijker je leven te kunnen leiden.

Die aanpassing is deels je redding. Als je nu nog steeds als een baby gaat huilen als je niet die aandacht krijgt die je wenst, heb ik erg met je omgeving te doen. En met jou…

Maar die aanpassing is ook deels ‘je ondergang’.

Je vergeet je echte uniciteit en Potentie en leeft vooral om aan de verwachtingen van anderen te voldoen.

Gelukkig biedt het leven je altijd kansen om te ontdekken waar je echte kracht ligt.

Per definitie is ook je werk op dit moment jouw ideale plek om jezelf beter te leren kennen. Zelfs als je geen leuke baan hebt of er veel niet klopt in je werk; dan toch is het de perfecte omgeving om je te ontwikkelen.

Het is namelijk geen toeval dat jij nu die baan hebt.

Het leert je te zien waar je tegenaan loopt. Waarin je op dit moment wordt uitgedaagd. Welke Potentie je wel hebt maar onvoldoende inzet.

En je kunt naar anderen blijven wijzen. Misschien heb je gelijk en zijn zij de schuldigen. Oké.

En nu?

Vraag je liever af wat jij in die situatie hebt te leren.

Wat zegt het over jou?

Wat mij ‘de kinderen van Ruinerwold’ ook aan inzicht heeft gegeven, is dat de mens veerkrachtig is. De oudste kinderen hebben zich ontworsteld van hun opvoeding. Zij zijn het aangegaan en zijn (ongetwijfeld) met vallen en opstaan nu weerbaar, onafhankelijk en zelfredzaam.

Inspirerend om te zien wat allemaal mogelijk is.

Hopelijk moedigt het jou ook aan om in beweging te komen.

• Weet je niet goed wat je aanpassing precies is geweest?
• Heb je geen idee welke talenten je wel hebt maar eigenlijk nooit inzet?
• Vraag jij je af welke werkomgeving beter bij je past om je talenten in te kunnen zetten?

Dat kan snel.

Binnen 1 dagdeel heb je antwoorden op deze vragen.

En daar heb je de rest van je leven voordeel van.

Meld je hier aan voor ‘Mijn Potentieel’

Al meer dan een jaar lang heeft Corona de Nederlandse maatschappij en het werkleven in Nederland in haar grip. En hoewel dit COVID 19 virus misschien binnenkort wel aan een vierde golf gaat beginnen is er in heel Nederland ook een nieuw virus actief.

En niet zo’n klein beetje actief.

Iedereen is besmet.

Het nieuwe virus heeft de naam ‘IBNGG’ virus meegekregen. Volgens de experts van het RIVM en andere BV’s (bekende virologen) schijnen deze letters te staan voor het ‘Ik Ben Niet Goed Genoeg’ virus.

En het meest verontrustende aan dit nieuwe virus is dat we dit virus dus allemaal al hebben opgelopen (en groepsimmuniteit werkt nu helaas niet 😊).

Het schijnt super besmettelijk te zijn. Het wordt altijd van ouder op kind doorgegeven. Er is geen ontkomen aan. Het kind heeft zich altijd aan te passen aan de regels, normen en waarden en voorkeuren van de ouders.

Altijd maar aanpassen om gezien te worden.

Aanpassen.

Aanpassen.

Aanpassen.

Bij het ouder worden, neemt de hoeveelheid geïnfecteerde cellen alleen maar toe.

En dan, op een dag, weet je niet meer wie je zelf echt bent en wat je drijfveren zijn. De ‘overleefstand’ van het vele aanpassen ken je wel heel goed. Maar is dat wie je echt bent? Of is het gewoon zoals je het geleerd hebt te doen?

Geen enkel kind kan zich verweren.

Ook jij niet.

En dit virus lacht de virologen in hun gezicht uit. Voorgestelde oplossingen als geen handen schudden en niezen in de elleboog zijn voor dit virus ‘a walk in the park’

De verschijnselen variëren. Sommige besmette personen doen zich stoerder voor blazen zich op.  Ze geven aan geen last van het ‘Ik Ben Niet Goed Genoeg’ virus te hebben en vertellen nog maar eens welke geweldige prestaties ze hebben geleverd. Wachtend op applaus, erkenning en waardering. De stress, werkdruk en competitiedwang met collega’s negerend.

Andere slachtoffers maken zich juist kleiner. Onder het motto: “Wie ben ik om er iets van te vinden…” houden ze hun mening voor zich. Bang voor kritiek waar ze geen verweer tegen hebben.

Ook werkend Nederland heeft enorm te lijden onder dit ‘Ik Ben Niet Goed Genoeg virus’.

Het resultaat van het oplaaien van dit virus is dat heel veel personen op een plek werken waar ze eigenlijk niet thuishoren.

De manifestatie van het virus is inmiddels bij de virologen bekend:

• De baan geeft al langer geen energie meer
• Er wordt te veel op routine en discipline gewerkt ipv plezier, creatief en inspiratie
• Medewerkers zijn wel succesvol maar ervaren weinig voldoening
• Vaak is er grote twijfel of de huidige baan nog wel past (Is dit het nou…)

Maar er is hoop.

Onlangs is er een doorbraak gekomen in het ontwikkelen van het vaccin.

Het schijnt dat de disbalans en de grote afstand tussen het Hoofd en het Hart een belangrijke rol speelt.

Deze afstand dient bij iedereen verkleind te worden tot een maximum van 1,5 centimeter.

Het Hoofd schijnt altijd de baas te willen spelen maar heeft geen enkel idee welke baan het beste is voor het individu. Het hart weet dat wel maar wordt niet gehoord.

Het nieuwe vaccin is sinds januari 2020 op de markt. Het vaccin is bewezen succesvol. Het werkt voor iedereen.

De naam van dit vaccin is: MijnWereldBaan

Het vaccin kan de besmetting zelf niet voorkomen maar zorgt ervoor dat het individu in no time de baan krijgt die het best bij haar of hem past.

Het werkt heel effectief en snel.

Genezing verzekert.

• Wil jij ook een nieuwe baan die beter bij je past?
• Weet je dat je meer in je mars hebt?
• Wil je meer bevlogenheid ervaren?

Meld je dan nu hier aan voor ‘Mijn Doorbraak’.

Ik houd van lijstjes.

Vooral van lijstjes met duidelijke opsommingen die mij vriendelijk uitleggen waar interessante evenementen zijn, hoe ik ladingen korting kan krijgen en vooral; hoe ik nog gelukkiger kan worden.

Lange lijstjes doen het bij mij het allerbeste.

Als ik er dan 2 of 3 al doe, voel ik me al gelijk een stuk beter.

Nog niets gedaan. Maar al wel een beter gevoel.

Waarschijnlijk werkt het bij jou wel net zo. En ik wil jou een beter gevoel zeker niet onthouden.

Misschien heb je juist deze mail wel geopend omdat jij ook zo dol bent op die lijstjes. Hier komt ie dan:

7 oplossingen zodat je minder gestrest bent.

• Controle over alles in de buitenwereld gaat je niet lukken. Laat minder belangrijke dingen maar gewoon los. Komt straks wel goed (of niet natuurlijk… )
• Maak gebruik van een goede planning. Wat is urgent en wat is belangrijk? En dan belangrijk en niet urgent. Of was het nu; niet belangrijk, wel urgent…?
• Ga mediteren. Of yoga. Of wandelingen maken. Of ademhalingsoefeningen. Of beter nog: alles van dit.
• Relativeer je eigen inbreng. Het leven gaat ook wel door als jij niet van alle details van het project op de hoogte bent. Maar ‘the devil is in the detail’, dus…
• Ga meer bewegen. Wandel wat vaker tijdens de lunch. Zo kun je misschien ook nog wel die ene collega ontlopen.
• Ga op tijd naar bed. En drink niet in 1 avond die hele fles wijn leeg.
• Stop met het aardig gevonden willen worden. Niet iedereen zal je leuk vinden en dat hoeft ook helemaal niet. Want er is niemand die door iedereen aardig gevonden wordt, toch…?

Interessant.

Of toch niet.

Oke. Soms kunnen lijstjes je helpen. Al is het alleen maar om er om te glimlachen.

Mijn overtuiging is dat elke vorm van stress, spanning, zorg, angst, etc. te maken heeft met het gegeven dat jij jezelf niet goed genoeg vindt. Niet leuk genoeg. Niet aantrekkelijk genoeg. Niet intelligent genoeg. Niet humoristisch genoeg. Niet…

Of anders geformuleerd: dat je niet voldoende van jezelf houdt.

Klinkt niet zo sexy. Ben ik met je eens. Misschien wel wat zweverig.

Maar voor mij is dit wel de essentie.

En ik heb er mijn werk van gemaakt het zweverige juist concreet en toepasbaar te maken.

Mijn gouden tip over het stoppen van stress op je werk komt in 4 stappen:

• Ontdek wie je echt bent vanuit een dieper niveau (je hart)
• Ontdek wat je authentieke kracht is. Wat zijn je aangeboren talenten?
• Zoek daar dan de werkomgeving bij waarvoor jij in de wieg bent gelegd
• Kies ervoor te leven in de Vriendelijke Wereld (daarover een volgende keer meer)

Perfecte match gegarandeerd.

En je krijgt succes, plezier, energie, enthousiasme, voldoening, nieuwe stromende creativiteit.

Einde stress.

Einde lijstjes hoe je van je stress af kunt komen.

Want als je genoeg van jezelf houdt, drink je niet elke dag een fles wijn leeg om dan om 2.30 naar bed te gaan om met een zak chips als ontbijt naar je werk te gaan en achter je computer te kruipen.

En als je genoeg van jezelf houdt, zeg je ‘nee’ tegen het verzoek van je collega of je werk van haar over kunt nemen (en je helpt haar op weg naar een betere oplossing).

Zoals ik al zei: ‘genoeg van jezelf houden’ klinkt misschien wat vaag. Maar ik heb het heel concreet gemaakt. Stap voor stap begeleid ik je naar je beste baan ooit.

Als je weet hoe bijzonder je bent, welke exceptionele talenten je hebt, kan de zelfliefde al ontkiemen.

Nieuwsgierig of dit ook voor jou werkt?

Ga naar mijnwereldbaan.nl.

Misschien tref je hier wel weer een mooi nieuw lijstje aan.

En anders heb ik nog wel een nieuw lijstje voor je:

11 redenen waarom we dingen niet doen waarvan we juist overtuigd zijn dat we ze nodig hebben.

1. Ik weet echt niet wie ik ben en wat ik kan. Hoe kan iemand anders mij dan helpen…?!!
2. Ik vind het fijn slachtoffer te blijven. Dan krijg ik tenminste aandacht.
3. De verandering die ik wens, waait wel weer over. Even bukken, incasseren en morgen ziet alles er al weer heel anders uit!
4. Ik maak me bij voorbaat kleiner. Dan kan het daarna alleen maar meevallen.
5. Ik snap dat het voor anderen misschien zo werkt. Maar niet voor mij.
6. Ik heb ooit al eens een keer geprobeerd een nieuwe baan te vinden maar dat is toen best wel tegengevallen.
7. Stel dat ik wel MijnWereldBaan krijg. Waarover moet ik dan zeuren?
8. Ik ben gewend mezelf te straffen. Dat komt uit mijn opvoeding (vroeger deden mijn ouders dat bij mij) en dat ziet heel erg diep in mijn verankerd. Dat kan ik nooit meer oplossen.
9. Als ik ergens voor ga, als ik het echt probeer… en het lukt me dan niet meteen; dan weet ik echt niet hoe ik met die teleurstelling om moet gaan. Dus…
10. Mijn hoofd blijft altijd maar doormalen. Bij mij is dat meer dan bij anderen. Daar ben ik mee geboren.
11. Ik ben voor een dubbeltje geboren. En dat verander je niet. Geluk is niet voor mij weggelegd …

Wil je succes én voldoening: meld je dan nu hier aan voor ‘Mijn Doorbraak’

Regelmatig sturen wij inspirerende adviezen aan iedereen die dit wenst. Soms gaan deze adviezen er over hoe jij van Hoofd naar Hart kunt gaan. Andere adviezen gaan over geheimen die je helpen om precies die baan te krijgen die jij wilt. Wil jij ook deze tips en adviezen ontvangen? Vul dan onderstaand formulier in: